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求人・採用支援 一覧

求人・採用支援とは?

求人・採用支援は、物流企業等によるドライバー・倉庫作業員・物流管理者等の求人募集から応募者獲得、採用活動までを支援するサービス・システムです。物流現場や関連業務の効率化、品質向上、作業負担の軽減などを目的に利用されます。

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公式更新:サービス提供企業自身が内容を更新公式確認済み:サービス提供企業が掲載内容を確認その他:公開情報をもとに掲載

求人・採用支援 11

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トラガール

ワンページ株式会社

女性ドライバー向けの求人サイト。全国の運送・ドライバー求人を、未経験歓迎、資格補助制度、子育て支援、女性が働く職場環境などの条件から検索できる。仕事内容や転職活動に関する情報コンテンツも提供する。

人事・労務・経理求人・採用支援
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軽バンジョブ

株式会社Rabo

軽貨物ドライバーに特化した求人情報を掲載し、会員登録不要かつLINEで簡単に応募できる求人サイト。未経験者向けの案件や車両リース、週払い、日給保証などの条件を備えた全国の求人を取り扱う。

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リクロジ

株式会社For A-career

物流・製造業界に特化した全国対応の求人マッチングプラットフォーム。トラック、タクシー、バス、ルート配送などのドライバー職や軽作業、製造、物流関連求人を扱う。都道府県や職種から検索でき、会員向けのスカウトや非公開求人紹介にも対応する。

人事・労務・経理求人・採用支援
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物流業界に特化した人材採用コンサルティングサービス。ドライバー、倉庫作業員、フォークリフトオペレーター、管理職などの採用に対応する。10年以上の実績を持つ採用専任チームが戦略立案、媒体選定、採用実務、運用を支援する。

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ロジくる採用支援

株式会社エンギット

物流業界に特化し、Indeedなどの求人媒体を活用する採用支援サービス。アカウント開設、求人原稿作成、データ分析、原稿の改善や運用を代行する。採用決定時には運用を停止でき、費用を日割りで精算する仕組みに対応する。

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トラはた

トランコム株式会社

トラックドライバーに特化した求人サイト。月額制で原稿数や掲載期間に制限なく求人を掲載でき、パソコン、スマートフォン、LINEからの応募に対応する。採用管理システムを利用した求人掲載や応募者管理も可能。

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ヒトルク

綜合キャリアオプション

製造・物流現場向けに、人材の採用から勤怠・シフト・請求管理までを一括して支援する人材管理サービス。200社超の派遣会社への求人依頼を一括で行え、採用人材やシフト、勤怠、請求・支払などの管理に対応する。

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ドラピタ

株式会社オーサムエージェント

運送業に特化した求人サイト。エリアや職種に加えて車形状、輸送品目、免許などの条件から求人を検索できる。トラックドライバーのほか、ライドシェア、バス、タクシー、ハイヤーなどの旅客系職種にも対応する。

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HRモンスター

株式会社robottte

応募者管理から連絡、面接日程調整までの採用業務を自動化する採用管理システム。求人媒体からの応募検知、初回連絡、希望条件整理、面接官とのスケジュール照合などを自動で処理し、採用業務を支援する。

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SOKUMEN

株式会社マルジュ

アプリ不要でURLから利用できる採用向けWeb面接ツール。SMS送信、多言語対応、自動日程調整、電子契約、AI要約などを備え、面接回数とアカウント数は無制限。人材業界を中心に導入実績を持つ。

人事・労務・経理求人・採用支援
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物流・運送業界に特化した全国対応の採用支援サービス。月額30万円から利用でき、採用戦略の立案から実行、定着までを支援する。人材紹介に依存しない採用体制や採用チームの構築にも対応する。

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CATEGORY GUIDE

求人・採用支援について詳しく

主な種類・タイプ

求人・採用支援は、対応する業務範囲、提供体制、対象となる企業・貨物・業務、契約・利用方法などによって違いがあります。特定業務に絞って提供するものから、関連業務までまとめて対応するものまであるため、どこまでを外部に任せたいかを整理して比較することが重要です。

主な機能・サービス内容

求人・採用支援で提供される主な機能・内容には、求人掲載、求人検索、応募受付、応募者管理、採用管理、採用サイト、求人広告、スカウト、採用マーケティング、採用代行、応募者対応、面接管理などがあります。製品・サービスによって対応範囲は異なり、単独で利用するもののほか、関連するシステム・設備・業務と組み合わせて利用するものもあります。

利用される場面・目的

求人・採用支援は、物流企業等によるドライバー・倉庫作業員・物流管理者等の求人募集から応募者獲得、採用活動までを支援するサービス・システム必要がある場面で利用されます。自社だけでは不足する人員・設備・ノウハウの補完、業務負担の軽減、対応範囲の拡大などを目的として利用されます。

選ぶ際のポイント

求人・採用支援を選ぶ際は、対応できる業務範囲、対象地域・対象業種、実施体制、料金体系、導入後の支援体制を確認します。自社が任せたい業務と提供範囲が一致しているかに加え、繁忙期や業務量の変化への対応力も比較のポイントです。